安全事故教育培训，安全事故教育培训课件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全事故教育培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安全事故教育培训的解答，让我们一起看看吧。

2021安全培训内容？

驾驶员安全教育的培训内容：

一、严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。

二、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。

三、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。

四、严格遵守车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。

五、要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。

预防事故五步法？

答:一是建立程序。

所谓建立程序，就是建立安全培训的规矩，把未经安全培训考核合格作为一条不可逾越的红线执行下去。

二是安全培训要有针对性。我也参加安全管理人员培训，对每次参加安全培训的内容的针对性不满。

三是安全培训要有人。事在人为。安全培训的对象是人，培训师也是人，人是成功安全培训的关键。

四是找对方法。

五是围绕培训效果。

1、寻找问题：寻找问题，需要一双慧眼，需要学识和眼光，需要深入细致的调查研究。正确的调查研究要有正确的指导思想，要有深入实际的作风；要有实事求是的态度。

2、发现问题：发现问题是分析解决问题的起点，思维都是从发现问题开始的。矛盾、问题的普遍存在，不断地解决问题是人类社会生活发展的需要，凡此种种的社会需要转化为个人的思维任务。

3、公开问题：公开问题具有分析问题的属性。发现问题是提出问题的过程，是从知道有问题到知道哪里有问题和有什么问题的过程。公开问题具有十分悲壮的色彩，其目的是通过分析问题试图寻求解决问题的途径和办法。

4、解决问题：解决问题是寻找问题、发现问题、公开问题的最终目的之所在。解决问题的关键是要找出解决问题的方案——解决问题的原则、方法、途径。

5、责任追究：责任追究是较好解决劳动贡献与经济利益直接联系问题的办法，把责任制层层落实到每个车间、科室、部门和职工，变经营者一人责任为全体职工共同责任，变一个人的积极性为全体职工的积极性。

第一步
对照原因辨识危险源
第二步
吸取教训提出新措施
第三步
组织论证保证有效性
第四步
修改规程固化新措施
事故纠正预防管理活动五步法
第五步
组织学习掌握新规程
某公司进行除尘烟道清渣作业,作业人员进入除尘烟道进行烟道口清渣作业。过程中监护人员听到叫声,发现二人不在工作面且麻绳(替代生命绳)也不见了,立即到地面查看,发现作业人员坠落在清下的渣上。

到此，以上就是小编对于安全事故教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全事故教育培训的2点解答对大家有用。