安全生产重在培训自律，培训安全关键在于自觉自律

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全生产重在培训自律的问题，于是小编就整理了4个相关介绍安全生产重在培训自律的解答，让我们一起看看吧。

安全生产法六大权利和三项义务？

准确的说应该是安全生产法八大权利和三项义务，分别是：

八大权利：

（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

（8）获得安全生产教育和培训的权利。

从业人员安全生产权利和义务？

关注

从业人员的权利有：知情权，建议权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，依法向本单位提出要求赔偿的权利，获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利，获得安全生产教育和培训的权利。从业人员的义务有：自律遵规的义务，自觉学习安全生产知识的义务，危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全...

安全生产职责清单？

1、负责本系统所属单位安全生产监督管理；负责监督管理全县政务服务、公共资源交易和政府采购工作中的安全生产管理，指导、督促所属单位排查和消除事故隐患，制定安全生产年度监督检查计划并组织实施，负责对单位人员安全生产进行教育、培训、管理和考核。

2、负责贯彻执行安全生产的法律法规，贯彻落实上级关于安全生产工作的政策措施和签订的安全生产目标责任，将安全生产工作与本单位、本系统其他业务工作同部署、同安排、同考核、同推进，研究和解决工作中涉及安全生产的问题，组织制定加强行业领域安全生产监督管理的措施

3、支持、督促本单位分管负责人做好安全生产工作，协调解决工作中存在的问题；

4、建立健全安全生产责任制，配备本单位安全生产监督管理机构和人员；

5、定期组织安全生产检查，督促单位落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，建立健全安全管理机构、管理制度，改善安全生产条件，排查治理事故隐患；

安全生产责任清单是安全生产责任制规定的具体工作内容，大体包括：安全责任明细、依据来源、全年履职或责任时限、分管领导、责任部门、责任人等方面，公司根据具体情况制定。法律依据：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

安全生产三必须？

安全生产三管三必须是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

三个必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。

依据《安全生产法》第3条，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

到此，以上就是小编对于安全生产重在培训自律的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全生产重在培训自律的4点解答对大家有用。