教育培训怎么开展讲座（培训 讲座）

本篇文章给大家谈谈教育培训怎么开展讲座，以及培训 讲座对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、教师培训的主要形式
• 2、如何讲好一个讲座?
• 3、新任干部教育培训工作方案
• 4、教师培训方案5篇

教师培训的主要形式

1、有以下11种形式：加强青年教师的基本功训练。每周周前会前20分钟，定期开展青年教师“一话”（普通话）、“三字”（钢笔、毛笔、 粉笔字）为主要内容的教师职业技能和基本功竞赛活动。

2、教师培训主要的方式是采取理论研究与跟岗学习相结合的教学组织形式。理论研究主要采取专家专题教授、学员交流研讨、辅导教师集中点评、特色学校实地考察等的形式。专题讲授主要是由专家、教授及“一线”知名校长承担。

3、第一部分：主要举措：基于学员实际，夯实全程式、全景式的需求分析：把需求调研作为逻辑起点，将调研贯穿培训前、中、后。

4、校本培训的主要形式 案例分析式 案例分析式是运用文本、声像等手段，通过对具体的教育教学情景、故事的描述，引导受训者对已经发生的或正在呈现的某一特殊情景进行研讨，以解决特别问题为目的的一种参与式培训。

5、●企业内部电脑网络培训法： 这是一种新型的计算机网络信息培训方式，主要是指企业通过内部网，将文字、图片及影音文件等培训资料放在网上，形成一个网上资料馆，网上课堂供员工进行课程的学习。

如何讲好一个讲座?

演讲的姿势 演将的姿势是成败的关键。要让身体放松，不能过度紧张。太紧张不但影响发挥，而且对语言的表达也会背道而驰。决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯；决窍之二是想办法扩散并环节紧张情绪。

首先要确定要讲课的主题，可先跟老师沟通，了解家长进课堂活动的主题，可以是是安全，健康， 环保等主题，定主题才能根据主题来决定自己要讲的内容。

另外，从听众角度考虑，一个讲座不要超过一个半小时。如果时间长，就需要中间休息。连续讲两三个小时，除非你有说单口相声的能力，否则很难避免听众的疲倦和走神。 在结构和讲故事方面，白岩松是高手，具体看《白说》，不多叙。

讲授式：教师口头讲授知识，让学生打下基础，突破学习难点。以讲座、报告、讲解为代表。 示范式：教师以身作则，演示技能，并指导学生进行操作，以此提高学生技能水平。以实验、演示、表演为代表。

总结提高的目标只有一个，就是提高讲座的质量。一是开篇。开篇一方面要做自我介绍，介绍自己的亮点，引起听众对你的兴趣。另一方面是简单介绍一下演讲的重点内容，最好是大家都非常感兴趣的话题，引起听众对下文的兴趣。

一是讲知识点重要，但讲意识更重要。意识就是唤起使用知识觉察，这才是讲座目的。二是讲我懂的很重要，但讲听众心动的更重要。讲座为了引导启发思维，心动才可能有效。三是讲得好听有用很重要，但先流畅自然更重要。

新任干部教育培训工作方案

1、我们应该怎么制定方案呢？以下是我整理的教师培训方案三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2、为了确保事情或工作科学有序进行，就需要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么应当如何制定方案呢？下面是我整理的新人培训计划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

3、由公司组成考评组在培训基地对服务员进行现场考核，考核可采取现场操作、口述问答、模拟操作、图示等形式，重点检查服务员岗位技能掌握情况。

4、做好职业健康教育培训工作，是保证企业安全生产顺利进行的基础性措施。为确保我院20xx年的职业健康教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本年度职业健康教育培训计划。

教师培训方案5篇

教师培训方案 培训目标和要求： (一)培训目标 通过培训，使本校教师在思想政治和职业道德、专业知识和学识水平、教育教学能力和教科研能力等方面的综合素质有教大的提高，努力成为“现代型、科研型”的教师。

下面是我精心整理的教师培训方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 教师培训方案 篇1 青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务。

年教师业务培训方案1 根据《成都市 教育 局关于全市中小学骨干教师培养工作的实施意见》和《大邑县教育局关于中小学骨干教师培养工作的实施意见》精神，结合我县初中数学教师的特点，制定大邑县中学数学骨干教师培训计划。

教育培训怎么开展讲座的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于培训 讲座、教育培训怎么开展讲座的信息别忘了在本站进行查找喔。